根據(jù)市人社局、市財(cái)政局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《四川省人力資源和社會(huì)保障廳四川省財(cái)政廳關(guān)于做好過渡期職業(yè)技能培訓(xùn)有關(guān)工作的通知》的通知》 (成人社辦發(fā)[2022] 131 號(hào))要求，結(jié)合企業(yè)崗位培訓(xùn)需求，海特集團(tuán)以加強(qiáng)落實(shí)民航運(yùn)輸?shù)陌踩\(yùn)行，提升職工專業(yè)素養(yǎng)為導(dǎo)向，制定企業(yè)人員培訓(xùn)大綱，建立規(guī)范的、有效的培訓(xùn)系統(tǒng)，加強(qiáng)維修人員安全責(zé)任意識(shí)，提升維修人員的核心技術(shù)和素養(yǎng)，促進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)和可持續(xù)性發(fā)展。

作為2023年度成都高新區(qū)第一批次重點(diǎn)企業(yè)職工項(xiàng)目制培訓(xùn)，海特集團(tuán)設(shè)計(jì)實(shí)施2023年民用航空器附件維修專業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目，并于10月28日舉行海特高新企業(yè)訂制班開班儀式。

海特集團(tuán)副總裁鄭德華出席本次開班儀式，并作重要講話。他表示此次專班主要是針對(duì)技術(shù)型人才開展的定制化培訓(xùn)班，是結(jié)合實(shí)際工作情況，采取理論、實(shí)踐一體化的培訓(xùn)教學(xué)模式，由外聘的資深講師、行業(yè)專家以及公司內(nèi)部的專職教員和技術(shù)能手共同參與授課。

公司十分重視本次培訓(xùn)，在成都市人力資源和社會(huì)保障局人才培訓(xùn)政策的大力支持下，公司充分調(diào)動(dòng)各項(xiàng)培訓(xùn)資源，為解決大家的崗位技能提升需求而量身打造。

對(duì)于學(xué)員來說，這是增強(qiáng)專業(yè)素養(yǎng)，提高崗位技能的難得機(jī)會(huì)，希望各學(xué)員端正態(tài)度，珍惜本次培訓(xùn)。帶著責(zé)任聽課，帶著問題求教，將教員和導(dǎo)師所傳授的知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)，學(xué)深、學(xué)透，以謙虛的精神、勤學(xué)慎思的態(tài)度認(rèn)真學(xué)習(xí)，用有限的時(shí)間給自己充好電。

本期企業(yè)訂制班根據(jù)崗位性質(zhì)及培訓(xùn)需求開展 312課時(shí)。培訓(xùn)教學(xué)采取線下集中講授+實(shí)操訓(xùn)練的混合式培訓(xùn)模式，理論培訓(xùn)采用線下現(xiàn)場講授，實(shí)操訓(xùn)練采用線下任務(wù)練習(xí)及在崗實(shí)訓(xùn)，以任務(wù)、練習(xí)、實(shí)訓(xùn)驅(qū)動(dòng)結(jié)果，以真實(shí)的或模擬的典型工作場景、案例為中心展開。使學(xué)員在獲得專業(yè)知識(shí)與技能的同時(shí)，也在完成實(shí)踐工作任務(wù)的過程中獲得職業(yè)能力的提升和發(fā)展。

同時(shí)，根據(jù)具體實(shí)操、練習(xí)、任務(wù)綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)和綜合技能，通過“學(xué)”“考”“測”“評(píng)”“練”逐項(xiàng)掌握任務(wù)中的理論和實(shí)踐技能要點(diǎn)，并讓學(xué)員體驗(yàn)和感受到職業(yè)操作氛圍，取得職業(yè)經(jīng)歷，知識(shí)和技能逐步提高。

海特高新訂制班以《指示/記錄系統(tǒng)+自動(dòng)飛行系統(tǒng)+通信系統(tǒng)》的理論學(xué)習(xí)開啟了第一期課程，由外聘的資深講師汪仁委授課。從系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)出發(fā)，走進(jìn)民用航空器附件維修的專業(yè)培訓(xùn)，為任務(wù)練習(xí)、實(shí)訓(xùn)奠定全面的、體系化的理論基礎(chǔ)。

后期也將陸續(xù)開展導(dǎo)航系統(tǒng)、氣源系統(tǒng)、空調(diào)系統(tǒng)、液壓系統(tǒng)、飛行控制系統(tǒng)、防火系統(tǒng)、燃油系統(tǒng)、APU、電源系統(tǒng)等多形式、多內(nèi)容的課程，將結(jié)合企業(yè)自身需求，為人才建設(shè)賦能，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展助力。

隨著科技的不斷發(fā)展和市場競爭的日益激烈，同時(shí)也是保證民航運(yùn)輸?shù)陌踩\(yùn)行，企業(yè)重視員工的技能技術(shù)提升，強(qiáng)調(diào)質(zhì)量意識(shí)、安全意識(shí)，培養(yǎng)員工的綜合素質(zhì)。搭建人才體系，培養(yǎng)有智慧、有能力、有責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)?shù)娜藛T團(tuán)隊(duì)。企業(yè)訂制班的實(shí)施正是人才管理的關(guān)鍵舉措，也是推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要一環(huán)，必須落于實(shí)處，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的“雙贏”！